Akustik im Großraumbüro

Was gibt’s Neues?

In diesem Artikel erfahren Sie:

Was sind die akzeptablen Lärmstandards in Büros?

Wie wirkt sich Lärm auf Büroangestellte aus?

Warum sollte ein Arbeitgeber seine Mitarbeiter vor störenden Geräuschen schützen?

Welche Schritte sollten unternommen werden, um einen akustisch angenehmen Büroraum zu schaffen?

 

 

Das Arbeiten in einem Großraumbüro hat viele Vorteile, unter anderem: Es unterstützt den schnellen Informationsfluss zwischen den Mitarbeitern, fördert den kreativen Gedankenaustausch und erleichtert die Zusammenarbeit zwischen Teams. Je mehr Menschen jedoch in einem Großraumbüro arbeiten, desto mehr Lärm entsteht. Zu den Geräuschen, die Sie bei der Arbeit in einem Großraumbüro stören können, gehören:

 

- Telefongespräche mehrerer Mitarbeiter gleichzeitig

- Geräusche funktionierender Bürogeräte, z. B. Drucker, Scanner, Fax

- gleichmäßiges Brummen aus Technikräumen

- lauter Betrieb der Klima- und Lüftungsanlage

- Außenlärm durch Verkehr

 

Die obigen Beispiele sind keine abschließende Liste und können je nach Besonderheit und Profil der Tätigkeit des Unternehmens in jedem Büro auf einem Großraumplan unterschiedlich sein. Unbestritten ist jedoch, dass Lärm der häufigste Schadfaktor bei der Büroarbeit ist.

Was sind also die Lärmgrenzwerte in einem Großraumbüro? Welche Auswirkungen hat übermäßiger Lärm auf die Mitarbeiter, die Effektivität ihrer Aufgaben und die Arbeitsmotivation?

 

Akzeptable Lärmstandards in Büros

 

Der akzeptable, ausgewogene Geräuschpegel in Büros wird durch die folgenden Normen definiert: PN-N-01307: 1994 und PN-87/B-02151/02. Die maximal zulässigen Werte des Schallpegels in Räumen, die für geistige Arbeit bestimmt sind, wurden festgelegt auf das Niveau von:

 

35 dB – in Räumen für geistige Arbeiten, die eine starke Konzentration erfordern

40 dB – in Büros für konzeptionelle Arbeiten

55 dB – in Verwaltungsräumen

65 dB – in Sekretariaten und Kundendienstbüros

 

Der Arbeitgeber ist verpflichtet, für Arbeitsbedingungen zu sorgen, die die zulässigen Werte nicht überschreiten, und die Arbeitnehmer vor den Gefahren einer übermäßigen Lärmbelastung zu schützen durch:

 

- die Umsetzung technologischer Prozesse zur Geräuschreduzierung;

- die Verwendung von Maschinen und anderen technischen Geräten, die einen möglichst geringen Lärm verursachen;

- die Verwendung von Lösungen, die den Lärmpegel im Arbeitsprozess reduzieren.

 

Darüber hinaus ist es schwangeren Frauen untersagt, unter Bedingungen mit Lärmbelastung zu arbeiten, deren Expositionspegel 65 dB, bezogen auf die durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit, übersteigt.
 

 

Die Auswirkungen von Lärm auf Büroangestellte

 

Lärm gehört zu den schädlichen und belastenden Faktoren der Büroarbeitsumgebung, insbesondere an Arbeitsplätzen, an denen konzeptionell gearbeitet wird oder an denen die Aufmerksamkeit der Mitarbeiter hoch konzentriert ist. Die dominierende Wirkung von Lärm auf den Organismus von Büroarbeitern ist seine Belästigung, die bereits bei geringfügiger Überschreitung der Hörschwelle der störenden Geräusche auftritt.

Die Definition von Belästigung ist das durch Lärm verursachte Gefühl von Unbehagen und Unzufriedenheit, das sich nach Meinung des Arbeitnehmers negativ auf sie auswirkt. Übermäßige, aber kurzzeitige Belastung durch störende Geräusche kann gesundheitsschädlich sein und zu Müdigkeit, Unwohlsein, Schläfrigkeit und Gleichgewichtsstörungen führen, wodurch sich die Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter verschlechtert und die Arbeitsmotivation sinkt.

Schwerwiegendere gesundheitliche Probleme treten bei längerer Lärmbelastung auf und können zu Hör- und Sehschäden, verminderter körperlicher und geistiger Leistungsfähigkeit und sogar zu Funktionsstörungen des Verdauungs- und Nervensystems führen.

Es gibt jedoch viele Methoden, um unerwünschte, störende oder schädliche Geräusche zu reduzieren und die Mitarbeiter in einem Großraumbüro vor übermäßigem Lärm zu schützen.

 

Die Vorteile einer ausgewogenen Akustik im Büro

 

In Büros mit ausgewogenen Schallpegeln wurden bei den Mitarbeitern eine Reihe positiver Veränderungen festgestellt, z. B.:

 

- verbessertes Wohlbefinden

- erhöhte Arbeitszufriedenheit

- einfachere Kommunikation zwischen den Mitarbeitern

- verbesserte Konzentration und Leistungsfähigkeit

- reduziertes Stresslevel

- gesenkter Blutdruck und Herzfrequenz

 

 

Verbessern Sie den akustischen Komfort des Büros in 5 Schritten!

 

 

SCHRITT 1: Zonierung

 

In der Phase der Planung der funktionalen Gestaltung eines Großraumbüros sollte der Architekt zahlreiche separate Zonen für verschiedene Bürotätigkeiten einrichten. Dank der Zonierung erledigen die Mitarbeiter die ihnen anvertrauten Aufgaben nicht in einem offenen Raum, der störenden Lärm erzeugt, und bewegen sich in den geplanten Zonen, die zusätzlich, wenn sie mit schallabsorbierenden Materialien gestaltet sind, ein akustisch angenehmes Büro schaffen.

 

Beispiele für Zonen, die durch ihre Trennung in einen offenen Raum den akustischen Komfort des Büros verbessern:

 

- kreativer Raum, der Brainstorming erleichtert

- Räume für Arbeitstreffen in kleinen Gruppen

- Chillout-Zone, die sowohl Ruhe und Entspannung als auch informelle Treffen ermöglicht

- Bereich für Telefongespräche

- Ruhezone

 

SCHRITT 2: Schalldämpfung

 

Eine perfekt komponierte akustische Umgebung in einem offenen Büroraum ist eine echte Herausforderung für einen Architekten. Die gestalteten Büroräume müssen nicht nur die Grundfunktionen berücksichtigen, sondern durch ihre Schalldämmung auch Schutz vor übermäßigem und schädlichem Lärm bieten. Die Schalldämmung eines Großraumbüros kann durch die Verwendung von Inneneinrichtungen erreicht werden, die den akustischen Komfort verbessern, wie zum Beispiel:

 

- Akustiklampen

- akustische Trennwände

- Akustikdecken

- Akustikplatten (Wand, Schreibtisch)

 

Überprüfen Sie, welche Elemente der Büroausstattung den akustischen Komfort verbessern?

 

SCHRITT 3: Activity-based office

 

Ein flexibel gestaltbares Büro, dessen Zonen und Funktionen dynamisch an die aktuellen Bedürfnisse der Mitarbeiter und deren Aufgaben angepasst werden können, ist eine Art der Gestaltung des Open Space Office, die sich derzeit größter Beliebtheit bei Architekten erfreut. Ein Büro, das auf dem Konzept eines flexiblen und dynamischen Arbeitsplatzes basiert, ermöglicht es Ihnen, die Produktivität zu steigern und die Motivation zu verbessern, zugewiesene Aufgaben zu erledigen.

 

 

SCHRITT 4: Akustik von Konferenzräumen

 

Konferenzräume, insbesondere solche, die für große Gruppen geplant sind, erfordern eine gut geplante Schallabsorption. Während eines Geschäftstreffens, bei dem die Parteien Geschäftsverhandlungen führen, muss der Besprechungsraum so gestaltet sein, dass eine sehr gute Akustik, eine leichte Sprachverständlichkeit und eine flüssige Kommunikation gewährleistet sind. Andererseits müssen die beim Bau von Konferenzräumen verwendeten Materialien und Elemente einen angemessenen Schallschutz und volle Diskretion bei vertraulichen Besprechungen gewährleisten.

 

Überprüfen Sie, welche Elemente der Konferenzraumausstattung den akustischen Komfort verbessern?

 

SCHRITT 5: Grün im Büro

 

Pflanzen im Büro ist ein Trend, der sich seit einigen Jahren immer größerer Beliebtheit erfreut. Durch das Einbringen grüner Elemente in einen offenen Raum gewinnen wir nicht nur ein attraktives Erscheinungsbild eines Ortes, an dem es sich angenehm arbeiten lässt, sondern schaffen vor allem einen Ort mit einem ausgewogenen Geräuschniveau. Eine Weiterentwicklung des Bürodesign-Trends mit der Verwendung von Pflanzen ist das Konzept des „biophilen Designs“, d. h. die Schaffung von Bürokonzepten, die Aspekte der natürlichen Welt in den Mittelpunkt stellen, die zur menschlichen Gesundheit und Produktivität beitragen.

 

Überprüfen Sie, wie Sie Grün ins Büro bringen können.

 

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